Röviden a Coachingról
A team (csapat) coaching esetén a csapatot fejlesztjük a csapat erejével.
A group (csoport) coaching esetén az egyént fejlesztjük a csoport erejével.
A végén lépéselőnyt jelentünk.
Mikor van szükség a csapat és csoport coachingra?
Gyakran előfordul a szervezetekben, hogy minden tudás és kompetencia rendelkezésre áll, valahogy mégsem sikerül gyorsan és hatékonyan megoldást találni már régóta fennálló problémákra, vagy elakadásokra.
Mi az ami mégis hiányzik? Valami, ami támogatja csapatokat vagy az egyéneket abban, hogy a mélyben meghúzódó feszültségeket felszínre hozzák és hathatós válaszokat adjanak a kihívásokra. Ezekben az esetekben tud hatékony támogatást nyújtani a csoportos formájú coaching folyamat.
Mit érsz el a csoportosan vagy csapatban “elkövetett” coaching által?
A team és group coaching során a résztvevők együtt oldják meg egymás üzleti problémáit egy képzett coach segítségével. Közös tudásukat és a csapat erőforrásait használják, hogy megtalálják a legjobb megoldást, amiből egy világos akcióterv megfogalmazásának segítségével jutnak el a megoldáshoz.
Hogyan zajlik maga a folyamat?
A team(csapat) coaching fókuszában, egy szervezeti egység, egy vezetői csapat, vagy egy projektteam közös probléma/elakadás feldolgozása, megoldása áll.
A legnagyobb hozzáadott érték pedig az, hogy a közös munka során támogatást kap a csapat a saját nehézségeinek kezelésében, a szervezeti változások elfogadásában és bevezetésében, a kultúra- és vezetőváltásban, vagy akár az új tagok hatékonyabb integrálásában.
A cél az, hogy a csapat eredményessége erősödjön, miközben a legfontosabb jellemző a közös cél és az egymásra utaltság/függőség.
A group (csoport) coaching során az egyéni fejlesztés van a fókuszban, a csoport jelenlétében és aktív hozzájárulásával történik az egyén támogatása, készségfejlesztése, problémájának megoldása és/vagy egyéni elakadásának feloldása.
Cél hogy az esethozó saját lehetséges megoldásainak felszínre hozása mentén, a coach támogatása mellett, a résztvevők erőforrásai is mozgósításra kerüljenek az „együttes” előrelépés érdekében.
A cél az, hogy az egyén eredményessége erősödjön a csoport támogatása által.
