Gyere ki a térre – célállítás
„Miénk itt a TÉR”
A legtöbb szervezetben januárban kezdődik a teljesítményértékelés két legfontosabb lépésének indítása, vagyis: az előző év értékelése és az új célok kitűzése. De miért is fontos a cégeknek foglalkoznia a teljesítmény mérésével és értékelésével? Ahogy Peter Drucker is mondta „amit mérnek, az javulni fog”, és valóban mérés nélkül nem tudjuk objektív módon értékelni a teljesítményt, […]
